DESCRIPTION DU POSTE
Vos missions :
Pleinement intégré(e) à l'équipe de l'agence, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des intérimaires :
Sourcing & Attractivité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur nos jobboards et réseaux sociaux, recherche de profils (CVthèques).
Sélection & Entretiens : Pré-qualification téléphonique des candidats, conduite des entretiens de recrutement (physiques ou en visio) et évaluation des compétences.
Gestion des candidatures : Constitution et suivi des dossiers candidats, inscription dans notre base de données.
Mise à disposition & Suivi client : Proposition des candidatures retenues à nos entreprises clientes, suivi de l'intégration des intérimaires en mission.
Vie de l'agence : Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, participation aux tâches administratives RH courantes.
Compétences requises
Savoir-faire
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Horaires de travail
- Temps plein
- 35H/semaine
- Travail en journée
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Employé non qualifié
- Formation
- Aucune formation scolaire